广东聚焦发展博士后制度 不断推动博士后工作实现高质量发展

聚天下英才而用之。为推动建设粤港澳大湾区建设高水平人才高地，省人社厅聚焦发展我省博士后制度，力争在引进、培养青年人才和有效促进广东高质量发展上提质增效，不断提升粤港澳大湾区对海内外优秀青年创新人才的重视和吸引。截至2021年10月底，我省共设立博士后科研工作站566家，博士后科研流动站177家，全省在站博士后达11000余人。各项指标位居全国前列。

12月中旬，由人力资源社会保障部、广东省人民政府主办，我国博士后制度实施以来举办的规模最大、覆盖最广的博士后创新创业赛事——第一届全国博士后创新创业大赛，将在广东佛山举行。日前，省人社厅举办“探访湾区青年新高度”媒体采风行，组织中央及省级主流媒体，前往广州、深圳、佛山等地，探访科研机构、企业、参赛团队代表等青年创新群体，深入了解我省博士后制度在引进、培养青年人才和有效促进广东高质量发展上的显著成效。

引育并举 助力高层次人才“挑大梁”

推动更好实现高水平科技自立自强

“博士后制度是全球通行的吸引培养使用优秀青年人才的一项重要制度。近年来，广东博士后工作在资金投入、人才规模和质量上实现跨越式发展，已基本形成一套具有鲜明广东特色的博士后工作体系，高层次青年科技创新人才队伍初具规模。”省人社厅副厅长、一级巡视员杨红山表示。

一组数据值得注意，2019、2020年度，我省全年新增博士后分别为3850人、4215人;今年1月至10月，我省新增博士后达3792人，均为全国第一。

济济多士，乃成大业。近年来，广州博士后支撑体系日趋完备，博士后规模不断壮大，博士后效能愈发凸显，为实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供了人才支持和智力支撑。

“从科研资金的投入到住房、生活等方面的补贴，我明显感受到广东各级政府对人才培养越来越重视。”中科院广州生物医药与健康研究院博士后郭璟祎说。她带队完成的项目“类器官再生医学应用新技术”进入全国博士后创新创业大赛决赛。

广州围绕产业链布局人才链，聚焦重点领域、高新技术，大力支持高校、产业园区、领军企业等设立博士后科研平台。2020年设立全国首个博士后科技创新公共研究中心，集聚重点实验室、研究开发中心、新型研发机构150多家，研发人员1500多名。

“选择来广州从事科研工作，不仅因为这里很多研究成果都是国内首次、国际领先，而且粤港澳大湾区产业需求较多，有利于研究成果快速实现转化。”中科院广州生物医药与健康研究院副研究员陈可实说。

随着博士后人才队伍规模不断扩大，广州聚焦提升高层次人才培养质量，实施“精准育才”策略，推动人才“挑大梁”。

生物岛实验室于2017年在广州成立，是我省首批启动建设的四家省实验室之一。实验室规划打造高质量的人才供应链，一方面汇聚了全球顶级名师大家，另一方面也致力于从基层挑选“好苗子”，与高校联合培养，作为科研实践的基础力量。

为帮助基层研究人员尽快成长，生物岛实验室采取“名师高徒”的培养办法。本次实验室共有5支队伍入围总决赛，其中，生物岛实验室博士后孙骄杨所带领的战队荣获2021年首届博士后创新赛广东省赛银奖，并入围国赛创新赛总决赛。

“导师对生命科学研究坚定不移的理想信念和当仁不让的使命感，是鼓舞我不断向前的精神力量。”孙骄杨说，导师在多年的研究中积累了丰富的科研经验和极强的学术判断力，帮助基层研究人员在课题探索中少走弯路，迅速成长成才。

作为孙骄杨的博士生导师，中国科学院广州生物医药与健康研究院研究员陈捷凯对孙骄杨在比赛中耀眼的表现感到高兴，“大湾区具备良好的产业氛围、完整的产业链条，必将激励更多掌握了世界前沿知识和技术的年轻人在此从事创新创业活动。”

面向世界打造国际人才发展高地

为高层次人才“蓄水池”扩容增量

“我现在的状态是‘楼下创新，楼上创业’。”博士后宁德说。今年7月，在中国科学院深圳先进技术研究院(以下简称“深圳先进院”)的支持下，去年刚刚入站的他创办了派镀科技(深圳)有限公司，办公地点和实验室在同一幢大楼。

深圳是领军人才的汇聚地、创业人才的孵化器、企业成长的助推器和新产业新技术融汇发展的策源地。作为深圳高层次科技人才集聚孵化的重要平台，深圳先进院经历15年发展积淀，累计孵化企业1248家。

“博士后在站期间获得宝贵支持，通过将商业机会和自我的技术积累相结合，帮助自身实现人生价值。”宁德说，如今，公司完成了近十所高校、科研院所的订单，同时成功进入华为等知名企业的电子供应链体系。

事实上，近五年，深圳博士后引进人数年均增长超30%，位居全国大中城市前列。不仅如此，深圳还立足本地、面向全球，不断创新博士后工作机制体制，持续提升博士后科研工作和生活环境，集聚更多青年创新型人才。

“深圳先进院通过科技引才、产业聚才，促进基础研究跨越式发展和产学研深度融合，不断推动深圳科技创新和产业升级。”深圳先进院院长樊建平表示。

2018年起，比亚迪公司开展博士后培养工作，目前累计已出站博士后21人，在站培养博士后30多人。其中，博士后陆国祥主导的项目“DM-i超级混动技术”主要应用于比亚迪最新一代插电式混合动力车型，目前已经实现量产，10月，该车型销量突破3.8万辆。

“这项技术经历了四代产品迭代，背后是2000多名技术人员和博士团队前后十多年的技术积累。”陆国祥说。

“博士后在站期间，比亚迪与深圳先进院联合采用双导师制，一些公司技术研发带头人亲自担任博士后导师，深度参与博士后培养，博士后在学习工作的过程中，也为企业科研发展贡献了力量。”比亚迪人力资源处总经理助理荀猛说，未来，比亚迪每年培养至少100名博士后，为行业技术创新输送更多优秀顶尖人才。

深圳先进院通过举办“前沿交叉科学与未来科技创新”全国博士后学术论坛、参加“博士后国际交流计划引进项目”学术研讨会、中国国际高新技术成果交易会等活动，全面提升博士后队伍结构和国际化水平。

“深圳先进院在中国博士后科学基金资助人数连续五年全国科研所第一，从科研项目投入、专利申请，到新增论文发表、国家科研奖项和科研人才培养等均走在全国前列。”樊建平表示。

以交流促发展以比赛促提升

打造有影响力的高层次人才交流平台

举办赛事活动既能为高层次人才提供展现成果的舞台，同时也能为博士后成长成才搭梯架桥。

“我省积极构筑产学研一体化平台，促进成果转化落地，打造了国内首个博士博士后创新创业赛事。”杨红山介绍，自2018年起，我省已连续举办四届广东“众创杯”博士博士后创新赛，累计报名项目2109个。截止去年，共有46个获奖项目获得银行授信、风险投资超过2.7亿元。

佛山作为先进制造业城市，正处于传统产业转型升级的关键阶段，急需吸引更多高层次人才为推动实现高质量发展集智。

位于佛山的季华实验室，致力于打造一支扎根佛山的科研队伍。目前，通过项目攻关、科研骨干培训、人才联合培养等方式，实验室与国内外高校和科研机构共建平台，已引进全职院士1名、双聘院士13名，国家级领军人才36名，组建科研团队41个，集聚1400余名科研人才。

此外，为加快博士后研究成果产业化，佛山正通过举办一系列较有影响力的赛事活动，打造佛山人才名片。

“事实上，基于视频的实时动作捕捉在智能家居人机交互应用中的关键技术，我们最初设想的场景验收标准只有2条。”昇辉控股有限公司博士张存说，但通过参加在佛山举办的全国博士后创新创业大赛，和多家科研机构对接，最终团队整合出7条可实现的技术成果，“我们的科研思维得到很大地拓宽。”

据介绍，为充分发挥博士后制度在实施新时代人才强国战略和创新驱动发展战略中的重要作用，第一届全国博士后创新创业大赛设创新赛、创业赛、海外(境外)赛、揭榜领题赛四大组别，划分为新一代信息技术、高端装备制造、新材料等八个专业领域进行比赛。共有来自海外和全国各地区、知名高校、科研院所的47个代表团，超过5000个团队、2万多人报名参赛。

此外，据统计，本次大赛广东共有4000多人报名参赛。共计208个高水平项目入围总决赛，约占全国入围总决赛项目的七分之一。 其中，创新赛共有174个项目报名，入围总决赛48个;创业赛共有96个项目报名，入围总决赛67个;揭榜领题赛共有263个项目，入围总决赛93个。

经过激烈角逐，大赛最终共有超过1400个高水平项目入围总决赛，其中创新赛648个，创业赛420个，海外(境外)赛120个，揭榜领题赛230个。

“举办这样的大型赛事，有利于群策群力，共同解决技术难点，是企业解决发展难题的创新渠道之一。”昇辉控股有限公司人力资源中心经理易军说。(记者 吴诗航 通讯员 粤仁宣)

关键词： 广东 博士后工作 粤港澳大湾区 博士后制度