微资讯！专家建议固定法定假期取消调休 不该频繁调整

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4月17日，“能不能接受五一放一天不调休”的话题引发关注。

今年五一劳动节放假日期为4月29日至5月3日，一共5天，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

有网友认为“不如不放，调休很累”。也有网友评论，“还是调休吧，想要去远一点的地方旅游。”但更多网友表示，既想要五天的连续假期，又想不调休。

据某平台“五一”假期旅行消费预测数据显示，目前平台上“五一”出行的云南、海南、四川、新疆等长线游目的地订单量环比增长超过15倍，出境游订单环比增长近5倍。截至4月10日，五一假期国内旅游订单较2019年同期增长约200%，创五年来最高。其中，住宿预定节奏更前置。

中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延在接受媒体采访时曾表示，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。“但这也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。”

王琪延说，对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，他建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，特别是听听一些学者、研究者的意见再决定如何安排。他提出，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整一年一变。（完）

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